การนำผลการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมใช้ในการประกอบการพิจารณา ตามกรอบนโยบายและกระบวนการหลักในการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2566
ไฟล์แนบ
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
รายละเอียด
การนำผลการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมใช้ในการประกอบการพิจารณา ตามกรอบนโยบายและกระบวนการหลักในการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2566
